Reducir la huella de carbono: ¡de obvio a exigente!
Cada día lo vemos más: el cambio climático está ocurriendo. Esta concienciación no es nueva: desde hace décadas, todos somos conscientes individualmente de la urgente necesidad de reducir nuestra producción de emisiones contaminantes. La novedad de los últimos años es que estas pruebas se están convirtiendo poco a poco en un requisito.
Así, la LOM (Ley de Orientación a la Movilidad) introducirá progresivamente (a partir del 1 de enero de 2010) una nueva ley de movilidad.er El objetivo es que las empresas y las autoridades públicas participen activamente en la reducción de nuestra huella de carbono. Entre las prioridades, la transición energética del parque automovilístico, por supuesto, con un uso creciente de vehículos eléctricos e híbridos, si es posible compartidos
Pero cuando se trata de la movilidad de los empleados, es importante recordar que el vehículo no es la única opción. Aunque sea indispensable en determinadas situaciones, el vehículo puede sustituirse o combinarse con otros medios de desplazamiento más respetuosos con el medio ambiente.
¿Cómo pueden las empresas promover la movilidad sostenible al tiempo que reducen el coste global de la movilidad? Afortunadamente, existen soluciones de movilidad empresarial 2.0.
Centrarse en la movilidad multimodal y sostenible
El reflejo del "coche" ya no es... ¡o debería serlo! Sí, estamos hablando de un verdadero cambio de mentalidad que debe continuar e intensificarse.
Para ayudar a los gestores de la movilidad a afrontar este nuevo reto, los especialistas en movilidad empresarial innovan constantemente para ofrecer soluciones eficientes y respetuosas con el medio ambiente.
Optimum Automotive, el especialista europeo en vehículos conectados, ha diseñado una innovadora solución de movilidad llamada "Optimum Mobility".
Optimum Mobility se basa en un tríptico único dedicado a la movilidad de los empleados:
#1. Una plataforma de gestión :
Como centro neurálgico de la movilidad profesional, la plataforma de gestión permite al gestor controlar, analizar y optimizar la movilidad de los empleados
- Gestión de operadores de movilidad
- Gestión y control del gasto
- Herramientas de análisis y elaboración de informes (TCM³, RSC?, huella de carbono, paquete de movilidad sostenible, crédito de movilidad)
- Herramientas de desafío y motivación para ayudar a reducir la huella de carbono y los costes
#2. Una aplicación móvil
La aplicación móvil permite a los empleados seleccionar los servicios de transporte cercanos: tren, autobús, taxi, VTC, alquiler de coches, alquiler de scooters, bicicletas, etc.
La aplicación móvil también permite a los empleados acceder a su propio panel de control: resumen de gastos y viajes, categorización de gastos, huella de carbono individual...
#3. Una tarjeta de pago
Física y desmaterializada, la tarjeta de pago permite pagar los viajes profesionales. Todas las transacciones realizadas con la tarjeta de pago se almacenan automáticamente en la plataforma de gestión.
La movilidad sostenible impulsada por las ayudas financierass !
Para fomentar la adopción de la movilidad sostenible, se han creado varios planes:
#1. El paquete de movilidad sostenible :
El paquete de movilidad sostenible ofrece a las empresas la posibilidad de proporcionar a los empleados un presupuesto libre de impuestos de 500 euros/año/empleado (o 600 €, incluida la prima de transporte) por los desplazamientos.
El paquete de movilidad sostenible se aplica a los siguientes modos de transporte:
- Bicicleta y bicicleta con asistencia eléctrica (compra de una bicicleta y accesorios, mantenimiento, IKV)
- Compartir coche
- Alquiler de bicicletas, scooters y patinetes eléctricos compartidos
- Compartir coche con vehículos eléctricos, híbridos enchufables o de hidrógeno
- Transporte público (los billetes y abonos se financian con la prima de transporte)
#2. Crédito de movilidad :
El crédito de movilidad es una prestación en especie para los trabajadores que sustituye parcial o totalmente el coche de empresa. Una cantidad de dinero (entre 1.200 y 10.200 euros) compensa la renuncia al coche de empresa (o la adopción de un coche de empresa más pequeño y eléctrico) y permite al trabajador financiar sus desplazamientos personales.
Es hora de actuar.
Tras el tiempo de largas reflexiones, ¡ha llegado el momento de la acción!
Para apoyar a las empresas en este profundo cambio de la movilidad profesional, las autoridades públicas han ideado sistemas de incentivos. Por su parte, las empresas especializadas en movilidad profesional, comoOptimum MobilityLa Comisión Europea, en colaboración con la Comisión Europea, ha desarrollado soluciones innovadoras para introducir y promover la movilidad sostenible y ecorresponsable.