El Forfait Mobilités Durables (Paquete de Movilidad Sostenible) es una medida introducida por el Gobierno francés en virtud de la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) (Ley de Orientación de la Movilidad) de 24 de diciembre de 2019, que permite a los empleadores cubrir la totalidad o parte de los gastos de viaje de sus empleados entre el domicilio y el trabajo.
La asignación concedida por el Forfait Mobilités Durables está totalmente exenta de impuestos para el empleado y de cotizaciones a la Seguridad Social para el empresario, lo que permite a las empresas ayudar a sus empleados sin que ello afecte a la fiscalidad del importe concedido.
¿Qué modos de transporte pueden acogerse al Paquete de Movilidad Sostenible (FMD)?
Los modos de transporte que pueden acogerse al DMF son numerosos y permiten a las empresas del sector privado apoyar una amplia gama de medios de transporte.
Los medios de transporte son los siguientes:
- Transporte público distinto al cubierto por la cuota de abono 50%
- Servicios de carsharing para vehículos de motor de bajas emisiones (vehículos híbridos, eléctricos o recargables o de hidrógeno).
- Patinetes, patinetes eléctricos y bicicletas, eléctricas o no, de alquiler
- La bicicleta personal del empleado (eléctrica o mecánica)
Mobility Pack le permite gestionar estos procedimientos. Evite que sus empleados tengan que pagar por adelantado y que sus gestores tengan que tramitar solicitudes de reembolso de gastos.
Para que puedan pagar sus viajes de ida y vuelta al trabajo. Esta solución le permite desplegar fácilmente FDM en su empresa. Es una herramienta interesante desde el punto de vista medioambiental, social (especialmente para los jóvenes) y fiscal.
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Ejemplos de cómo sus empleados pueden utilizar el DMF
Nathalie, Pasajero que comparte el coche para ir al trabajo
? Firme el certificado por su honor
? Debe enviar las pruebas
a su empleador
800 subvención para la fiebre aftosa
Jérômeva al trabajo con una bicicleta alquilada por 40€/mes
? Firme el certificado por su honor
? Debe enviar las pruebas
a su empleador
? Concesión de la FMD por un importe de 40×6= 240? en 2021 y 800? en 2024 hasta el final del plazo.
Sarah, tiene un scooter personal que utiliza para ir a su lugar de trabajo
? Firme el certificado por su honor
? Debe enviar las pruebas
a su empleador
800 subvención para la fiebre aftosa
Las ventajas del Paquete de Movilidad Sostenible para los gestores de flotas
Una de las principales ventajas del Paquete de Movilidad Sostenible es su vertiente de incentivo financiero, ya que permite la exención fiscal de cargas y contribuciones a la Seguridad Social cuando la cantidad asignada a cada empleado no supere los 800 euros anuales para muchos usos. Además, el Paquete de Movilidad Sostenible permite a las empresas hacer un seguimiento de los gastos de los empleados, de forma que a final de año puedan controlar de cerca lo que realmente ha gastado el empleado.
Sin embargo, además del aspecto económico, el Paquete de Movilidad Sostenible permite introducir una fuerte política de RSC porque muestra que la empresa se inscribe en una dinámica medioambiental responsable, preocupada por el impacto ecológico que pueden tener sus empleados durante sus diferentes desplazamientos.
Las formas que puede adoptar el Paquete de Movilidad Sostenible
El Paquete de Movilidad Sostenible puede representarse de muchas maneras, por ejemplo a través de bonos de movilidad. La ventaja de estos bonos de movilidad es que los empleados pueden utilizar su saldo para muchos fines, como compartir el coche, compartir el coche o incluso los gastos de combustible para su coche de empresa.
Por ejemplo, la solución Ticket Mobility tiene como objetivo pagar los gastos de combustible dentro de un presupuesto asignado (por ejemplo, 200€ al año) para los vehículos térmicos o eléctricos, pero también para los desplazamientos entre el hogar y el trabajo.
