Die Pauschale für nachhaltige Mobilität ist eine Maßnahme, die der Staat dank des Gesetzes zur Ausrichtung der Mobilität (Loi d'Orientation des Mobilités, LOM) vom 24. Dezember 2019 eingeführt hat und die eine teilweise oder vollständige Übernahme der Fahrtkosten seiner Angestellten zwischen Wohnort und Arbeitsplatz durch den Arbeitgeber ermöglicht.
Die im Rahmen der Mobilitätspauschale gewährte Entschädigung ist für den Arbeitnehmer steuerfrei und für den Arbeitgeber sozialversicherungsfrei.
Welche Verkehrsmittel können für die nachhaltige Mobilitätspauschale (Sustainable Mobility Package, SMP) in Frage kommen?
Es gibt viele Verkehrsmittel, die für den GFM in Frage kommen, und die es Unternehmen des Privatsektors ermöglichen, eine große Anzahl von Fortbewegungsmitteln zu übernehmen.
Die Transportarten sind wie folgt:
- Öffentliche Verkehrsmittel mit Ausnahme derjenigen, für die 50% der Abonnementkosten übernommen werden.
- Carsharing-Dienste für emissionsarme Kraftfahrzeuge (Hybrid-, Elektro- oder Plug-in-Hybridfahrzeuge oder Wasserstofffahrzeuge).
- Der Motorroller, der Elektroroller und das Fahrrad, elektrisch oder nicht elektrisch, zum Mieten
- Das persönliche Fahrrad des Arbeitnehmers (elektrisch oder mechanisch)
Mobility Pack ermöglicht es Ihnen, diese Modalitäten zu verwalten. Sie ersparen Ihren Mitarbeitern das Vorstrecken von Kosten und Ihren Managern die Bearbeitung von Spesenabrechnungen.
Damit sie ihre Fahrten von und zur Arbeit bezahlen können. Mit dieser Lösung können Sie FDM ganz einfach in Ihrem Unternehmen einsetzen. Es stellt ein interessantes Instrument in ökologischer, gesellschaftlicher (insbesondere für junge Menschen) und steuerlicher Hinsicht dar.
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Beispiele für die Nutzung des GFD durch Ihre Mitarbeiter/innen
Nathalie, Fahrgast in Fahrgemeinschaften auf dem Weg zur Arbeit
? Unterschreibt auf Ehrenwort seine Bescheinigung
? Muss seine Belege einsenden
an seinen Arbeitgeber
GFM-Zahlung in Höhe von 800?
JeromeDie Schülerin fährt mit einem Leihfahrrad für 40 Euro/Monat zur Arbeit.
? Unterschreibt auf Ehrenwort seine Bescheinigung
? Muss seine Belege einsenden
an seinen Arbeitgeber
? Gewährung des GFM in Höhe von 40×6= 240? im Jahr 2021 und 800? im Jahr 2024 bis zum Ende der Laufzeit.
Sarah besitzt einen privaten Motorroller, den sie benutzt, um zu ihrer Arbeitsstelle zu kommen
? Unterschreibt auf Ehrenwort seine Bescheinigung
? Muss seine Belege einsenden
an seinen Arbeitgeber
GFM-Zahlung in Höhe von 800?
Die Vorteile der Nachhaltigen Mobilitätspauschale für Flottenmanager
Einer der Hauptvorteile der Mobilitätspauschale ist ihr finanzieller Anreiz, da sie eine Steuerbefreiung für Gebühren und Sozialversicherungsbeiträge ermöglicht, wenn der Betrag, der jedem Arbeitnehmer zugewiesen wird, 800? pro Jahr für viele Zwecke nicht übersteigt. Darüber hinaus ermöglicht die Pauschale für nachhaltige Mobilität den Unternehmen, die Ausgaben des Arbeitnehmers zu verfolgen, was am Ende des Jahres eine Kontrolle der Ausgaben des Arbeitnehmers ermöglicht.
Abgesehen von den wirtschaftlichen Aspekten ermöglicht die Mobilitätspauschale auch eine starke CSR-Politik, da sie zeigt, dass das Unternehmen Teil einer verantwortungsbewussten Umweltdynamik ist und sich um die ökologischen Auswirkungen kümmert, die seine Mitarbeiter bei ihren verschiedenen Reisen haben können.
Formen, die die Pauschale für nachhaltige Mobilität annehmen kann
Die Pauschale für nachhaltige Mobilität kann in vielen Formen dargestellt werden, z. B. durch Mobilitätsgutscheine. Der Vorteil dieser Mobilitätsgutscheine ist, dass die Arbeitnehmer ihr Guthaben für viele verschiedene Zwecke verwenden können, z. B. für Carsharing, Fahrgemeinschaften oder sogar für Kraftstoffkosten für ihren Firmenwagen.
Die Ticket Mobility-Lösung zielt beispielsweise darauf ab, die Treibstoffkosten bis zu einem bestimmten Budget (z. B. 200 Euro pro Jahr) für Verbrennungs- oder Elektrofahrzeuge zu bezahlen.
