Très en vogue auprès de particuliers, l’autopartage tend à se démocratiser peu à peu dans l’univers de l’entreprise. L’autopartage en entreprise consiste à mutualiser une partie des véhicules de la flotte pour plusieurs utilisateurs dont les besoins de déplacements ne sont qu’occasionnels.
Le recours à l’autopartage relève avant tout du bon sens. Quelques statistiques permettent en effet de démontrer le « gaspillage » de la ressource automobile en entreprise :
- 90% des véhicules ne sont affectés qu’à un seul conducteur malgré un temps d’utilisation limité
- Seulement 40 % des véhicules assignés sont en permanence sur la route
- Les autres 60% demeurent la plus tard du temps, stationnés dans des parkings
Dans un contexte économique et environnemental tendu, le recours à l’autopartage d’entreprise permet de mieux exploiter la ressource automobile tout en offrant aux salariés une solution de mobilité pratique et confortable. Faisons un rapide état des lieux des différents bénéfices de l’autopartage en entreprise.
Réduire le coût global de la flotte automobile
La flotte automobile et, plus largement, la mobilité représente le 2ème poste de coûts des entreprises après les salaires. Autant dire que l’impact financier des véhicules sur le résultat d’exploitation d’une entreprise n’est pas neutre !
Mutualiser une partie de la flotte permet de réduire la taille du parc automobile et, par ricochet son coût global. Différentes études démontrent que mettre un véhicule en autopartage permet de réduire la flotte de 10 véhicules (voire plus dans certains cas).
Réduire les places de stationnement
Réduire le nombre de véhicules permet également de réduire le nombre de places de stationnement. A l’heure où les emplacements se vendent ou se louent à prix d’or, notamment en milieu urbain, l’impact de l’autopartage n’est pas neutre de ce côté-là non plus.
Favoriser l’accès à l’entreprise
Réduire le nombre de véhicules de la flotte c’est aussi faciliter l’accès à l’entreprise. Cela peut paraître anodin dans bien des cas, mais pour certaines entreprises comptabilisant plusieurs milliers de salariés sur un même site, cela peut avoir un impact non négligeable.
Réduire l’empreinte carbone de l’entreprise
En réduisant le nombre de véhicules composant la flotte automobile, l’entreprise va naturellement réduire son impact environnemental. Dans un contexte où les pressions fiscales se multiplient pour réduire les gaz à effets de serre, l’autopartage permet d’apporter sa pierre à l’édifice.
Offrir une solution de mobilité à tous les collaborateurs
Parmi les effectifs d’une entreprise certains salariés n’effectuent des déplacements qu’occasionnellement. Mêmes si ces déplacements sont rares, ils relèvent malgré tout quelquefois du parcours du combattant : réservation d’un taxi, puis d’un train…
En ayant sur le parking de l’entreprise des véhicules partagés ces salariés pourront accéder aisément à leur moyen de transport (après l’avoir réservé bien sûr).
Mutualiser les trajets
Au-delà de l’autopartage, le covoiturage en entreprise tend également à se démocratiser. C’est, par exemple, ce que propose le spécialiste du véhicule connecté, Optimum Automotive, en couplant son application autopartage avec le covoiturage. L’idée est simple : si plusieurs salariés doivent effectuer le même déplacement, le même jour, l’application permettra de rechercher des possibilités de covoiturage avant de réserver un véhicule. Après la mutualisation des véhicules, c’est donc la mutualisation des trajets qui permettra de réduire encore davantage les coûts de mobilité d’une entreprise.
Comment mettre en œuvre l’autopartage au sein d’une entreprise ?
Les équipes d’Optimum Automotive vous accompagnent pour déterminer les véhicules potentiellement éligibles à l’autopartage. La solution Optimum Automotive permet ensuite de gérer de bout en bout, votre système d’autopartage :
- Gestion des agendas de réservations/restitutions
- Gestion des clés et des ouvertures de portes (badge/lecteur RFID, Bluetooth, armoire à clé connectée et sécurisée)
- Outils de facturation
- Outils statistiques permettant de faire évoluer et adapter votre système d’autopartage aux besoins de mobilité de vos salariés.
En résumé, l’autopartage est relativement simple à mettre en œuvre au sein d’une entreprise ou d’une collectivité et les bénéfices sont concrets, mesurables et pérennes pour l’entreprise, les salariés et l’environnement. Mieux encore, l’autopartage peut également apporter des ressources financières complémentaires à l’entreprise en proposant aux salariés, ou personnes extérieures, moyennant finance, ces mêmes véhicules durant les week-end et périodes de congés.